Əmək münasibətləri Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənir. Əmək müqaviləsinə yalnız Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən olunan hallarda və qaydada xitam verilə bilər. Hansı hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilə bilər? Əmək məcəlləsinə əsasən müqaviləyə xitama əsas verən hallar aşağıdakılardır: Tərəflərdən birinin – işəgötürən və ya işçinin təşəbbüsü; Əmək müqaviləsində göstərilən vaxtın bitməsi; Əmək şəraitinin şərtləri dəyişdirilməsi; Müəssisənin mülkiyyətçisinin...
