Kariyer

İşe alım sürecinin temel amacı, şirketler grubumuzun vizyon, misyon ve değerlerine uygun olarak işin gerektirdiği becerileri dış kaynaklardan uygun değerlendirme araç ve yöntemleriyle kişilere kazandırmaktır.

İşe alım sürecimiz aşağıdaki aşamaları içermektedir;

Uygun pozisyonun belirlenmesi

• Şirketimizin faaliyet alanı birçok alanı kapsadığından farklı pozisyonlarda açık pozisyonlar oluşabilmektedir. İlk adım olarak kendinize uygun pozisyonu belirlemeniz gerekiyor.

Başvuru

• Pozisyon talebini netleştirdikten sonra o pozisyona ait CV formunu hazırlayıp adı geçen kişiye göndermek gerekmektedir.

Değerlendirme

• Değerlendirme aşamasında toplanan başvurular ilgili birim tarafından incelenir. Uygun adaylar muhasebe turuna davet edilir.

Görüşme

• Son aşama olan mülakatta adayın başvurusu üzerinde değerlendirme ve kontroller yapılarak sonuç belirlenir.

Teklif ve yerleşim

• Mülakatı başarıyla geçen adaylara bilgi ve becerilerine uygun pozisyonlar teklif edilir.